Teslio

Ključ za uspešno poslovanje je NLP Komunikacija je ključna stvar za rukovodioce: napraviti tim koji funckioniše, vuče na istoj strani konopca, a pri tom u kontinuitetu postiže visoke vrhunske rezultate i rade nezavisno, uz međusobno poštovanje. Dobra vest je da se ovo može postići, i to uz pomoć jednostavnih a efektivnog metoda komunikacije zasnovanom na istraživanjima naučnika, psihologa, i porodičnih terapeuta proteklih decenija. Naziv ove sistemske metode uspeha u odnosima s ljudima i vršenja uticaja, kreiranja pozitinih promena, nastao je pre pojave kompjutera, tačnije, dok je Bil Gejts prelamao odluku da napusti dosadni fakultet – NEUROLINGVISTIČKO PROGRAMIRANJE (internacionalna skraćenica je: NLP). O čemu je zapravo reč? NLP se zasniva na nekoliko jednostavnih prinicipa. Pre svega da razlika u rezultatima potiče iz načina komuniciranja sa drugima, kako koriste lingvistiku, kako koriste svoj mozak. Početak svakog saznanja i promene leži u tome da ne postoji neuspeh. Postoje samo rezultati, a neuspeh je reč koja opisuje neželjene rezultate. Neuspeh je slepa ulica a rezlutat i mišljenje o njemu kao o povratnoj informaciji je put samorazvoja. Možda ste već negde čuli za aksiom NLP-a: "Ako uvek postupate onako kako ste uvek postupali, uvek ćete dobijati ono što ste dobijali. Ako vaši postupci ne donose željene rezultate, uradite nešto drugo“. Ako samo na jedan način obavljate nešto, ponekad ćete uspeti, ponekad nećete. Stoga ćete se uvek nači u situcijama kojima nista dorasli. Cilj NLP-a je da uveća broj postupaka i mogućnosti izbora koje vam stoje na raspolaganju. Što je veći izbor – veće su šanse da ćete uspeti. Biti uspešan u životu znači – ostvarivati rezultate koje ste SAMI izabrali, a umeće postavljanja ciljeva je takođe deo NLP obuke. Po čemu se prepoznaje kompetentan NLP trener? Kod izbora vašeg NLP trenera vodite računa o sledećem: -Trener treba da ima konkretna solidna iskustva u primeni NLP-a, a ne samo da je pohađao neki od treninga ili u najgorem slučaju, da je samo pročitao nekoliko knjiga. -Trener treba da bude sertificiran od neke NLP institucije. Budite slobodni i pitajte gde je završio za trenera i da biste bili sigurni, proverite tako što ćete poslati toj instituciji e-mail. -Ako trener nudi “Business” NLP, onda je korisno da ima stvarna iskustva iz privrede, a ne da ima samo psihoterapijsku pozadinu. Naročito je važno da ima konkretna iskustva u treningu menadžmenta. -Trener ne treba da se deklariše i nastupa kao „guru”, već da NLP posmatra realistično, otvoreno i bez grča. -U stanju je da efikasno prenosi primenljiv NLP, jer polaznici žele nešto da nauče, a ne da se dive njegovim „mađioničarskim trikovima”. Kroz NLP su prošli Tajger Vuds, Agasi, Mandela, Brajan Trejsi... U javnom životu NLP ima svoje mesto kod onih koji postižu vrhunske rezultate. Tajger Vuds ima NLP trenera, Andre Agasi, Gorbačov, u Rusiji ima dosta NLP instituta, Nelson Mandela je prošao NLP trening, Brajan Trejsi takođe! Mnogi vrhunski sportisti imaju svog NLP trenera, čak i vrhunski sportski treneri imaju NLP obrazovanje. NLP je primenljiv u psihoterapiji, tu je krenuo i tu je ostao, ali je izašao u biznis, u prodaju i u odnos klijent - prodavac, u marketing. Neverovatno zvuči na našim prostorima, ali– većina političara se ne oslanja na talenat (kao što mi mislimo) nego imaju svog NLP trenera.Više informacija o NLP treninzima potražite ovde